Zukunft gestalten - wenn mit Unternehmenskultur die Welt ein Stück besser wird | Oblikovanje prihodnosti
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Nice Shops oder wenn Neugier und Employer Branding auch nach innen wirken | Lepe trgovine ali ko radovednost in blagovna znamka delodajalca delujeta tudi navznoter

Bei Nice Shop gelingt etwas, über das inzwischen über die Grenzen berichtet wird. Sie legen wert auf eine gesunde Unternehmenskultur, als Logistikunternehmen. Ursrpünglich als Diplomarbeit eines sportbegeisterten, angehenden Betriebswirtes entstanden, hat Chef Roland Fink inzwischen über 200 Mitarbeiter: innen um sich gesammelt und versendet Waren in fast die ganze Welt. Mehr und mehr macht das Unternehmen im südoststeirischen Saaz allerdings als Vorzeigeunternehmen in Sachen gutes Unternehmensklima, innovative Organisationnsstrukturen und wertschätzende Kommunikation von sich reden. Im Jahr 2024 haben sie unter anderem den Sonderpreis des Blue Bridge Awards gewonnen. Ich unterhalte mich mit Carina Hödl und Christian Moser über ihr Wirken als Tandemlead Employer Branding.

Musik | Glasba: Virus of the Positive (Karola Sakotnik und Ernst grieshofer)

Družbi Nice Shop je uspelo nekaj, o čemer zdaj poročajo tudi čez mejo. Kot logistično podjetje ceni zdravo kulturo podjetja. Šef podjetja Roland Fink, ki je bil sprva ustanovljen kot diplomska naloga športnega navdušenca in nadobudnega ekonomista, ima zdaj več kot 200 zaposlenih in pošilja blago skoraj po vsem svetu. Podjetje v Saazu na jugovzhodu Štajerske pa se vse bolj uveljavlja kot vzorno podjetje z vidika dobre podjetniške klime, inovativnih organizacijskih struktur in spoštljive komunikacije. Leta 2024 so med drugim prejeli posebno nagrado Blue Bridge Award. S Carino Hödl in Christianom Moserjem se pogovarjam o njunem delu v okviru podjetja Tandemlead Employer Branding.